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Finalité

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Notre intérêt légitime à développer les ressources humaines au soutien de la stratégie de l’entreprise

Gérer les candidatures et organiser des entretiens;

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Evaluer vos compétences au regard du poste.

Notre intérêt légitime à évaluer votre capacité à occuper l’emploi proposé ainsi que la nécessité de prendre les mesures préalables à la conclusion du contrat de travail

                                                                                                                                                 

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